働きやすい職場環境づくりに向け、着実に前進中！
置賜建設株式会社では、働き方改革・健康経営の一環として、令和6年度も「ノー残業デー」の取り組みを全社的に実施しています。
当社では、一律ではなく、各現場の状況に応じて柔軟にノー残業デーを設定。
例えば、
・週1～3回のノー残業デーを設けている現場
・毎日残業ゼロを継続中の現場
・月1回からスタートし、段階的に頻度を増やしている現場
など、現場ごとの実情に応じた計画を立て、着実に実施しています。
その結果、令和6年度においては、計画通りもしくはそれ以上の実施が「ほぼ達成」されており、残業のない現場も多数確認されています。

【今後に向けて】
「ノー残業デー」は単なる制度ではなく、社員の健康維持、業務効率の向上、そして仕事と生活の調和（ワークライフバランス）を支える大切な取り組みです。
今後も、「とりあえず残業を減らす」という第一歩を大切にしながら、
“残業しなくても成果が出せる”働き方への転換を全社で推進してまいります。