職 種 | ①土木施工管理 ②建築施工管理 |
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仕事の内容 | ①公共工事を主とした土木工事現場における施工管理業務をお任せします。 ②建築工事現場における施工管理業務をお任せします。 |
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | ①【必須】■第一種運転免許普通自動車(MT車を運転できる方) 【歓迎】■2級土木施工管理技士資格 ■準中型自動車免許 【尚可】■1級土木施工管理技士資格 ■国土交通省直轄工事の監理技術者・現場代理人の経験 ②【必須】■第一種運転免許普通自動車(MT車を運転できる方) 【歓迎】■2級建築施工管理技士資格 ■準中型自動車免許 【尚可】■1級建築士または1級建築施工管理技士資格 《求める人物像》 ・安全、健康を第一に考えることができる方 ・地域貢献(自然災害の対応)の意欲が強い方 ・コミュニケーション力、プレゼン力の高い方 |
勤務時間 | 8:00~17:30 (昼60分+午前・午後に15分ずつ休憩あり) ※残業は月平均20時間以上 |
休 日 | 完全週休2日制(土日) 繁忙期(10月~3月)は、祝日が出勤になる場合があります! ▼そのほか 祝日、GW、夏季、年末年始、産休・育休、有給 |
給 与 | 月給 200,000円~350,000円 ※固定残業手当50,000円(25h)を含む (金額には個人差あり) (超過分は別途支給) ▼そのほか 運転手当(交通費)…上限25,000円 資格手当・出張手当等 |
待 遇 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 退職金共済(中退共)、制服支給、財形貯蓄制度、団体生命保険、慶弔金、育児・介護休暇制度、定年60歳 《その他制度・福利厚生》 ・資格取得支援:業務に必要と会社が認めた資格について取得費用全額補助 ・再雇用制度:あり |
備 考 | 《昇給・賞与》 昇給:年1回4月人事考課、賞与:年2回(8・12月) ※支給実績4ヶ月分/年 《各種手当》 役職手当、現場手当、営業手当、職務手当、資格技能手当 |
職 種 | 一般土木作業員・重機オペレーター |
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仕事の内容 | 一般土木現場における現場作業または重機の取り扱い 冬季間における除雪作業(重機作業含む) |
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【必須】■第一種運転免許普通自動車(MT車を運転できる方) 【歓迎】■現場作業または重機オペレーターの経験 ■準中型自動車免許 【尚可】■車両系建設機械、大型特殊免許 《求める人物像》 ・安全、健康を第一に考えることができる方 ・地域貢献(自然災害の対応)の意欲が強い方 ・コミュニケーション力、提案力の高い方 |
勤務時間 | 8:00~17:30 (昼60分+午前・午後に15分ずつ休憩あり) ※残業は月平均20時間以下 |
休 日 | 完全週休2日制(土日) 繁忙期(10月~3月)は、祝日が出勤になる場合があります! ▼そのほか 祝日、GW、夏季、年末年始、産休・育休、有給 |
給 与 | 月給 180,000円~280,000円 |
待 遇 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 退職金共済(中退共)、制服支給、財形貯蓄制度、団体生命保険、慶弔金、育児・介護休暇制度、定年60歳 《その他制度・福利厚生》 ・資格取得支援:業務に必要と会社が認めた資格について取得費用全額補助 ・再雇用制度:あり |
備 考 | 《昇給・賞与》 昇給:年1回4月人事考課、賞与:年2回(8・12月) ※支給実績4ヶ月分/年 《各種手当》 役職手当、現場手当、営業手当、職務手当、資格技能手当 |
職 種 | 営業 |
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仕事の内容 | コンクリート構造物補修・補強技術の営業、現場管理などを担当。 |
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【必須】■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】■コンクリート技師、コンクリート診断士の資格保有者 ■準中型自動車免許 ■業界経験者 《求める人物像》 ・安全、健康を第一に考えることができる方 ・地域貢献(自然災害の対応)の意欲が強い方 ・コミュニケーション力、プレゼン力の高い方 |
勤務時間 | 8:00~17:30 (昼60分+午前・午後に15分ずつ休憩あり) ※残業は月平均20時間 |
休 日 | 完全週休2日制(土日) 繁忙期(10月~3月)は、祝日が出勤になる場合があります! ▼そのほか 祝日、GW、夏季、年末年始、産休・育休、有給 |
給 与 | 月給 190,000円~350,000円 ※固定残業手当50,000円(25h)を含む (金額には個人差あり) (超過分は別途支給) ▼そのほか 運転手当(交通費)…上限25,000円 資格手当・出張手当等 |
待 遇 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 退職金共済(中退共)、制服支給、財形貯蓄制度、団体生命保険、慶弔金、育児・介護休暇制度、定年60歳 《その他制度・福利厚生》 ・資格取得支援:業務に必要と会社が認めた資格について取得費用全額補助 ・再雇用制度:あり |
備 考 | 《昇給・賞与》 昇給:年1回4月人事考課、賞与:年2回(8・12月) ※支給実績4ヶ月分/年 《各種手当》 役職手当、現場手当、営業手当、職務手当、資格技能手当 |